521. The manager's pocket guide to systems thinking & learning /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Critical thinking.,Management.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Organizational learning.,System analysis.,BUSINESS & ECONOMICS-- Strategic Planning.,Critical thinking.,Management.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Organizational learning.,System analysis.

رده :
HD31
.
H222
1998eb

522. The nature and dynamics of organizational capabilities /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Organizational learning.,Technology transfer.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,Organisatiegedrag.,Organisatieontwikkeling.,Organizational learning.,Strategische aspecten.,Technology transfer.,Vaardigheden.

رده :
HD58
.
82
.
N38
2000

523. The nature and dynamics of organizational capabilities

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Organizational learning. ; Technology transfer. ;

524. <The> new edge in knowledge

پدیدآورنده :

موضوع : Knowledge management,Organizational learning,Information resources management,Organizational effectiveness,BUSINESS & ECONOMICS / Decision-Making & Problem Solving

۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.

525. The new edge in knowledge :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Information resources management,Knowledge management,Organizational effectiveness,Organizational learning

رده :
HD30
.
2
.
O34
2011

526. The new edge in knowledge: how knowledge management is changing the way we do business

پدیدآورنده :

موضوع : Knowledge management,Organizational learning,Organizational effectiveness

۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.

527. The new edge in knowledge: how knowledge management is changing the way we do business

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)

موضوع : ، Knowledge management,، Organizational learning,، Information resources management,، Organizational effectiveness

رده :
HD
30
.
2
.
O34
2011

528. The new knowledge management :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Knowledge management,Organizational learning

رده :
HD30
.
2
.
M396
2003

529. The new social learning :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Digital media-- Social aspects.,Online social networks.,Organizational change.,Social learning.,Aspects sociaux.,Autoformation.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Development.,Digital media-- Social aspects.,e-Learning.,Formation.,Internet.,Online social networks.,Organizational change.,Réseaux d'information.,Réseaux sociaux en ligne.,Social learning.,SOCIAL SCIENCE-- General.

رده :
HQ784
.
M3
B56
2010eb

530. The next generation of corporate universities :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Training of.,Employer-supported education.,Organizational learning.,Employees-- Training of.,Employer-supported education.,Organizational learning.,Personeelsopleiding.,Universiteiten.

رده :
HF5549
.
5
.
T7
N473
2007

531. The philosophy and practice of coaching :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Executive coaching,Organizational learning,Personal coaching

رده :
HD30
.
4
.
P46
2008

532. The philosophy and practice of coaching :insights and issues for a new era

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه دانشكده ادبيات دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Executive coaching.,Organizational learning.,Personal coaching.

533. The power of collaborative leadership :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Leadership,Organizational learning

رده :
HD58
.
82
.
F79
2000

534. The power of collaborative leadership: lessons for the learning organization

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)

موضوع : ، Organizational learning,، Leadership

رده :
HD
58
.
82
.
F79
2000

535. The power of minds at work :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Corporate culture.,Knowledge management.,Organizational learning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Information Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Knowledge Capital.,Corporate culture.,Knowledge management.,Organizational learning.

رده :
HD30
.
2
.
A385
2003eb

536. The power of minds at work: organizational intelligence in action

پدیدآورنده :

کتابخانه: المکتبه المرکزيه ومرکز التوثیق بجامعة الشهید باهنر فی کرمان (کرمان)

موضوع : ، Knowledge management,، Organizational learning,، Corporate culture

رده :
HD
30
.
2
.
A385
2003

537. The radical team handbook: harnessing the power of team learning for breakthrough results

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)

موضوع : ، Teams in the workplace,، Employees-- Training of,، Occupational training,، Organizational learning,، Team learning approach in education

رده :
HD
66
.
R43
2000

538. The six disciplines of breakthrough learning :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Training of.,Organizational learning.,Employees-- Training of.,Organizational learning.

رده :
HD58
.
82
.
W53
2010eb

539. The six disciplines of breakthrough learning :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Organizational learning

رده :
HD58
.
82
.
S59
2006

540. The six disciplines of breakthrough learning :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Training of.,Organizational learning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.,BUSINESS & ECONOMICS-- Training.,Employees-- Training of.,Organizational learning.

رده :
HD58
.
82
.
S59
2010eb